Nazwa zainteresowania:
Zarządzanie wiedzą i szkolenia
Opis
To próba jak najlepszego wykorzystania wiedzy, która jest dostępna w organizacji, tworzenie nowej wiedzy oraz zwiększanie jej zrozumienia. Szkolenia natomiast to forma aktywności zaprojektowanej w celu wzbogacenia wiedzy, umiejętności czy zdolności uczestników lub dla zmiany ich postaw i zachowań społecznych w jakimś określonym kierunku.